Garoetpos.com – Garut, 29 Juni 2024, PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Garut terus berkomitmen untuk mendukung pengarusutamaan gender dengan menyediakan ruang laktasi yang nyaman bagi para ibu menyusui. Langkah ini merupakan bagian dari upaya PLN UP3 Garut untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan ramah keluarga.
Manager PLN UP3 Garut, Atikah Dewi Anggreny, menyatakan bahwa penyediaan ruang laktasi ini adalah salah satu wujud nyata dari komitmen PLN untuk mendukung kesejahteraan pegawai perempuan, khususnya para ibu menyusui.
“Fasilitas ruang laktasi ini sejalan dengan prinsip yang tertuang dalam Statement of Corporate Intent (SCI), yaitu dokumen persetujuan bersama tentang pengarusutamaan gender di lingkungan perusahaan. Kami memahami pentingnya memberikan dukungan bagi ibu yang sedang menyusui. Dengan adanya ruang laktasi ini, kami berharap para ibu dapat merasa lebih nyaman dan tenang dalam menjalankan kewajibannya sebagai seorang ibu sekaligus pegawai.” ujar Atikah.
Ruang laktasi yang disediakan PLN UP3 Garut dilengkapi dengan fasilitas yang memadai, seperti kursi menyusui yang nyaman, lemari pendingin untuk menyimpan ASI, serta perlengkapan lainnya. Selain itu, ruangan ini juga dirancang untuk memberikan privasi bagi ibu menyusui sehingga mereka dapat melakukan aktivitas menyusui atau memompa ASI dengan lebih tenang dan nyaman.
Langkah ini juga sejalan dengan upaya pemerintah dalam mendorong pengarusutamaan gender di berbagai sektor, termasuk di lingkungan kerja. PLN UP3 Garut berharap inisiatif ini dapat memberikan dampak positif dalam mendukung hak-hak perempuan dan kesejahteraan keluarga.
Dalam kesempatan yang sama, salah satu pegawai PLN UP3 Garut, Sisca Primita, menyampaikan apresiasinya terhadap langkah yang dilakukan oleh perusahaan.
“Sebagai seorang ibu yang masih menyusui, saya sangat terbantu dengan adanya ruang laktasi ini. Saya bisa bekerja dengan lebih tenang karena tahu bahwa saya memiliki tempat yang nyaman dan aman untuk menyusui atau memompa ASI,” ungkap Sisca.
Sementara itu General Manager PLN UID Jawa Barat, Susiana Mutia menyampaikan, “Kami terus berkomitmen untuk terus meningkatkan fasilitas dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan pegawai, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan ramah bagi semua pihak. Dengan demikian, diharapkan produktivitas dan kesejahteraan pegawai dapat meningkat, serta tercipta keseimbangan antara kehidupan kerja dan keluarga,” tutup Susiana.
